老闆你看到了嗎？冰島試行「周休3天薪水照領」 縮短工時實驗「多放假效率反提高」近9成員工跟進
相信大部分的勞工朋友都跟小編一樣，希望在薪水數字不變的情況之下，每個禮拜都能再多一天的休假日。但若是以資方的角度端詳這件事情，如此一來不僅造成生產力下降影響公司營運，加上雇傭成本也連帶提高，因此長年以來勞資雙方一直都無法取得讓雙方都能滿意的共識。
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不過雖然用常理判斷企業讓員工每週多放一天的假日，就會少一天的生產力而造成極大的損失。但事實上這樣的做法不僅不會讓員工的工作效能降低，反而還有機會做得比以前還要好。冰島先前開始推行「一週工作四天」的實驗之後，其結果不僅徹底推翻眾人的想像，目前西班牙與紐西蘭等先進國家決定也開始進行類似的實驗了～
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根據外媒9gag報導，冰島這個週休三天的實驗，是英國智庫「自治（Autonomy）」與「民主永續協會（Alda）」發起，並由雷克雅未克（Reykjavík）市議會和中央政府著手進行。在2015年到2019年之間於2500名公務員和相關人員（其受試者包含部門單位的辦公人員、社福相關單位、醫療院所）進行這項實驗，但沒想到最後的實驗結果卻讓許多人都感到超意外。
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在這個佔全冰島總勞動人數約1%的「週休三日」實驗裡，每週工作時數雖然從40小時縮減到35或36小時，但員工的工作效率不僅沒有因此降低，反而大部分都能維持在相同的水平，有些甚至還做得更好，因此目前已經有高達86％的勞工決定跟進。
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許多受試者都表示，這樣的實驗不僅讓大家有更多時間排解工作所累積的壓力，使得往後在工作時變得更加有效率之外，也因為多出了時間讓自己得以和家人陪伴、鑽研興趣，使得整個身心靈的狀態變得更加平衡。
自治的研究員Will Stronge也表示：「實驗結果顯示，這項全球最大、在公部門進行的縮短工時研究，在各方面都取得壓倒性成功，也代表公部門是縮短工時先鋒，他國也可從中學習！」，民主永續協會的研究員Gudmundur Haraldsson也認為：「從實驗結果看來，勞工的工作時數，漸進式地調整和改變是可行的。」
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不過雖然這樣的實驗結果，可說是大大振奮了全球的勞工階級，但有網友將該實驗結果轉PO到PTT的八卦版，詢問台灣是否有機會跟進實行後，卻也引來網友的一陣熱烈討論，並紛紛認為：「台灣再過三百年都不可能周休三日」、「先用你的腦子想，台灣產業結構適合嗎」、「1例1休都被老闆罵翻了還周休3日」。
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不知道大家對於這樣的實驗結果有什麼樣的看法呢？小編好希望可以多放一天假阿QQ
參考來源：9gag