真實八點檔！金寶集團女婿「爆曖昧女高層」遭拔位 董事長退休多年「重出江湖善後」
金寶集團創立47年，在台灣商界有著相當重要的地位，根據《鏡週刊》報導，在上週（5月7日）公告身為董事及總經理的沈軾榮，為了健康以及減少工作負荷決定辭任，接下來的總經理職位由董事長許勝雄兼任。或許這樣的消息看起來相當平淡正常，但傳出內部其實掀起驚濤駭浪。
圖片取自 自由時報
據悉，沈軾榮離開工作崗位並非出於自願，而是被岳父許勝雄拉下台的。《鏡週刊》表示有許多金寶員工指出，近幾年來許勝雄其實已經鮮少干預公司的事務，將所有權力交給2008年接下總經理位置的大女婿沈軾榮，由他負責打理公司。但反常的是，許勝雄在上週二召開臨時董事會，並親自前往新北深坑的金寶總部召開主管會議。
圖片取自 鏡週刊
員工透露，原本董事會通知要進行人事案的討論，但等人到齊後，許勝雄卻向在場所有人道歉，表示自己還需幾天考慮的時間，待之後一切確定會再告訴大家，讓現場董事們全都霧裡看花。接著許勝雄趕往金寶總部，一抵達便立刻下令：「因CEO（總經理沈軾榮）與CMO（行銷長潘修玉）請假中，所有會議取消，也請勿提供公司資料給他們。」隨後要求關大門管制人員出入，尤其前述兩人不得進入。
在接下來長達3小時的主管會議中，許勝雄投下震撼彈，坦言：「許董主要希望了解各事業群的發展狀態，並向主管表達CMO和CEO將去職，他手上握有2人LINE對話紀錄，證明雙方並非一般正常男女之間的關係。」據說在過程中，許勝雄語帶哽咽，內心勢必充滿打擊。
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金寶集團的內部高層表示，許勝雄一向最重視員工「絕對不能在公司裡有不正當關係」，「依金寶過去以來的文化，只要辦公室戀情公開，男女雙方不是離職，就是調離原單位。」對許勝雄來說，「一個事業的負責人，必須扮演舵手、導師、先知與仲裁者的角色」，必須引導同仁一起向上，規劃願景與目標、適當調配資源以及各部門協調，甚至得排除衝突，然而沈軾榮的作為絕對不符合這樣的期待。
圖片取自 鏡週刊
隨著事件持續延燒，有知情人士透露，沈軾榮與員工的不正當關係只是被拔官位的原因之一，「沈軾榮早在去年10月就和許勝雄長女許詠絮在國外辦妥離婚，但台灣還沒辦理，許詠絮可能怕父母難過，又考慮到小孩，所以許勝雄夫妻被蒙在鼓裡不知情」，直到沈軾榮的LINE對話紀錄被發現，才連帶得知他對於金寶集團動了其他念頭，或許這才是讓許勝雄感到失望的主因。
圖片取自 自由時報
《鏡週刊》也指出，沈軾榮持有股票有2.1萬多張，在金寶集團是第二大股東，而許勝雄僅位居第三，原本因為他是自己人而不擔心，但沈軾榮離婚之後又是另當別論，幸好許氏家族的勢力龐大，大家一致認為光是靠沈軾榮的財力是無法與金寶集團抗衡的，除非他拉攏更大的集團如鴻海或廣達。
沒想到這些像是八點檔的劇情，居然真實上演在現實生活中，看來人生有時候簡單、平凡也是一種福氣。