勞健保雙漲！政府鬆口「額外扛300億成本」不然瀕臨破產 不排除繼續上調「推行時間出爐」
對於勞保、健保會不會破產的問題，過去幾年政府跟民間都有各種不同的說法，其中台灣的健保制度舉世聞名，但也相對反映了，追求醫療品質的同時，卻沒有讓醫師、護理師等醫療人員，得到應有的報酬，加上很多人拿了長期藥物後卻不服用，成為現在健保的一大負擔，要不要調漲也成了近幾年最被關注的議題之一，日前衛福部長陳時中，就在國是會議中再度拋出漲價議題，馬上引起各界討論。
影、圖片來源：東森新聞 CH51、《TVBS》
據《聯合新聞網》報導，近期因為全球健康問題，避免狀況失控，很多醫療都是由政府直接買單，這也讓健保會不會破產的議題再度浮上檯面，日前舉辦的國是會議中，陳時中也拋出「沒投資就沒健康」，認為目前健保正在消耗老本，希望透過調漲健保費的方式，讓民眾的健康更有保障，原本預估健保支出的每年成長率約為2%，然而實際上健保支出卻是每年成長4%，認為如果再不調漲，到時候就會破產，無法負擔廣大民眾的需求，也包含部分負擔連帶調漲。
圖片來源：《三立新聞網》、《聯合新聞網》
工總常務理事何語就表示，目前健保費率是4.69%，預估提高到5.23%，才可能大幅降低2年內健保破產的風險，不過換算下來，目前勞方、資方跟政府負擔健保的比例為3比6比1，也就是如果明年健保如願調漲，那麼資方將會額外負擔204億元的費用。
圖片來源：《中國時報》、《人間福報》
另外勞保也因為各種給付的需求增加，已經瀕臨破產的界線，根據法規規定，目前勞保普通事故的費率為10%，加上就業保險1%，共計為11%的勞保費率，也因為每兩年就會調升一次，因此從2021年1月1日開始，勞保將會再調升0.5%，變成11.5%；最終也可能在幾年後調整至最高的13%費率。
圖片來源：《公共電視》、《自由時報》
隨著勞保費率的提升，雇主支出的成本也更高，按照目前勞方、資方跟政府負擔的比例為2比7比1，以平均投保薪資3萬2507元計算的話，共764.9萬名員工調漲0.5%，公司將額外支出104.4億元，不過相反的，隨著勞、健保的提高，加上薪水調漲，共計有百萬民眾受惠。
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勞、健保都要漲了，不過除了開源以外，其實節流也很重要，像小編的鄰居爸爸就很喜歡去領藥又不吃，真的是很讓人搖頭啊！
資料來源：《聯合新聞網》