剛入職不久!老員工「問我薪資是多少?」我隨口說5萬4  隔天老闆「先怒後喜」:你幫大忙了

現如今很多公司為了提高員工的穩定程度以及不讓員工分心,會給予員工一定的福利待遇,在工資方面也是實行保密政策,而之所以這樣做,都是根據員工的個人能力以及自身的價值決定的。所以如果是能力出眾的人,在職場上總是能夠混的如魚得水,漲工資也是非常快的,但是一位網友就因為自己的薪資問題與同事產生了矛盾。

這位網友表示,自己在畢業之後就去到了一家設計公司,因為頭腦較為靈活而且創作出來的作品總是能夠獲得客戶的肯定,所以老闆很是器重自己,而自己的薪資漲的還是挺快的,從一開始的八千(新臺幣約3萬6)漲成了現在的一萬塊錢(新臺幣約4萬5),應該是公司內漲薪最快的人了。

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公司內有幾個老員工,因為在老闆創業一開始就進了公司,所以雖然能力一般,而且平日里不忙的時候喜歡摸魚,但是老闆看在他們跟隨自己多年的份上並沒有辭退他們,但是某一次公司聚會,這位網友卻和其中一個老員工起了衝突。

酒過三巡之後,一位老員工突然走到了這位網友的面前,開始調侃自己,表示老闆如此看重你,是不是你的工資非常高呢?公司內員工的工資都是不透明的,而自己平日里本來就和這位老員工互相看不順眼,所以表示自己的公司是一萬二(新臺幣約5萬4),比自己真正的工資還多說了兩千塊錢(新臺幣約9千塊)。

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本以為這件事情就算過去了,沒想到第二天老闆突然找到了自己,表示自己告知了同事工資,也違反了規定,所以要扣自己五百塊錢(新臺幣約2250元),但是說著說著老闆又突然轉變了態度,表示這幾位老員工知道了新人比自己的工資還高,都來找老闆要說法,甚至一怒之下全都主動離職了。

其實看得出來老闆早就想讓這幾個老員工走人了,只是苦於沒有契機,這一次正好網友幫了大忙,所以最後為了表示獎勵,又給了網友五百塊錢(新臺幣約2250元)。你對於這位老闆的做法怎麼看呢?如果你是這位老員工你會怎麼做呢?


本文由真實事件改編!僅供分享謝謝!


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